歐金榮被拂了面子，一貫的那副笑呵呵面容不見了，他板起臉說：「你一個還在試用期的新人，跟我談浪費？你知不知道不論上級給出什麼要求，作為下屬服從上級都是應當應分的！」
鍾晴對這條默認的職場潛規則不能苟同。一直以來，職場上似乎很認可這樣的標準，可這一條標準不出現在任何法規制度裡面，它只是作為上司的人為了表現自己權威而自我默認的。
新時代了，陳規陋習都應該變一變。尤其是未來將由新一代人掌控的新職場，不該再被這種由上而下的權威霸凌。
「我承認下屬做好上司『合理』分配的工作是應當應分。」鍾晴修正歐金榮的表達，強調「合理」二字。她態度溫和但據理力爭。
歐金榮已經開始沉下臉色。他沒料到平時看著老實巴交的鐘晴，較真起來這麼難纏。
鍾晴也在這一刻發覺，一貫笑呵呵的人不一定真的好說話，甚至有時候笑呵呵的人比冷臉的人還要不好相與。
「我給你安排的工作，你做完沒有收穫嗎？不見得吧，這幾個任務大大提高了你的工作能力吧！」歐金榮的聲音有些大起來，語氣也變得很沖。
鍾晴真心覺得疑惑，這種重復性的工作，是鍛鍊了她的調研能力嗎？倒是鍛鍊了她站在電梯裡睡覺的能力。
而且最重要的不在這裡，在於歐金榮派活下來時，多半是想一出是一出，他隨口一提的工作就要人熬夜去做才行。可是完成後他甚至看都不看一眼，就擱置一旁。
這樣工作的意義在哪裡？
「可這種工作能力，通過幾個任務來鍛鍊就好了，不用無止境地鍛鍊下去，那樣不也是一種重復的無用功麼……」鍾晴已經儘量維持領導的體面去據理力爭。
歐金榮一時被這軟釘子給碰住了，頓在那裡，又氣又憋。
假如鍾晴是面紅耳斥和他爭吵辯駁，他還能厲聲吼回去，吵個更凶，用領導威嚴去氣勢十足地壓倒她。
偏偏她是這麼一副軟綿綿的樣子跟他說道理，他如果指著她的鼻子嚷起來，倒顯得他這領導不大度似的。
他真是憋得內傷都要湧出來。
這時有道溫和卻蘊涵威嚴的聲音拯救他，幫他逃脫這股竟被試用期新人掣肘住的惱怒尷尬。
「鍾晴，不要跟你的領導打辯論賽，你是這裡的員工，不是最佳辯手。」
是喬明軒。
歐金榮鬆口氣，好像看到救星登場。
鍾晴憋口氣，轉頭對走進歐金榮辦公室的喬明軒打聲招呼，不再言語，悶聲退出去，回到工位繼續幹活。
歐金榮指著辦公室門口鐘晴離去的方向，又搖頭又嘆氣，對喬明軒說：「你看現在這茬年輕人，多不好管，往往你以為最老實的，結果最反叛！」頓了頓，他問喬明軒，「老喬，你過來找我，有事？」
喬明軒點頭，推推眼鏡，問他：「你到底有沒有定下來，接下來做哪個項目？不要再變來變去了，趕緊敲定，把項目報上來。」