是一首趣味數學題。
對數學毫無興趣的人直接路過，根本不會看一眼。
對它有興趣的人，好奇的解出來後，會發現它是一個網址。
首頁寫著一句挑戰的話：你敢嘗試更多挑戰嗎？
題目難度循序漸進，當通過了紫金所需要的基礎數學水平後，會出現幾個門，不同的門對應著不同的專業領域，生物、土木、機械、計算機、物理、化學……
裡面也有不同的題在等著他們。
成績達到紫金要求通關的人，會先看到一段動畫展示：在未來，計算機會如何應用於這些技術之上，這些學科會被如何提高，能發生怎樣如科幻電影一般的變革。
當然，這段動畫裡展示的技術就是科幻水平，現在還沒有誰能做到。
最後是一封邀請信：你想改變這個世界，親手制訂這個世界的規則嗎？
看起來很虛假，但是後面跟隨的紫金科技曾經參與制定的各種技術規範與行業標準，3C聯盟、USB規範、包括拉美各國的網際網路運營方式……
又讓這句看起來很中二，很不切實際的口號變得近在咫尺。
「制訂這些規則的時候，紫金都在場並參與了。」
不久，李俏開始收到一些諮詢的郵件，向她打聽一些細節。
不僅有中國的，還有美國的。
包括矽谷那幾家巨頭公司的研發組高級職員。
第一批表示願意來的外國人中，除了一些是對中國文化好奇、娶了中國太太、嫁了中國丈夫的白種人外，還有幾個是想回家試試的華裔，以及兩個印度裔。
其實安夏對印度人有點地域歧視，主要是以前去印度旅行的時候，被他們糟心的時間門觀念搞煩了，他們動不動就遲到，然後說：「等我一分鐘。」
這一分鐘就是一個小時起步的意思。
但是她也知道印度裔在矽谷混得比華裔。
特別是成年後才去的華裔混得好，她特別想知道，他們到底做了什麼，讓老闆這麼喜歡。
就算不要他們，也可以學習一下心得和經驗。
安夏吩咐：「安排他們在線做一次團隊合作測試吧。」
第236章 什麼眼睛是雪亮的，不……
團隊合作測試的操作方法就像大學的小組作業一樣， 首先，所有候選人進行自我介紹，說明長處和能力。
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