兩小時之後，所有參觀結束的學生們來到小型學術報告廳里集合就坐。在這裡，校方的企圖終於徹底浮出了水面——在座的每一位學生都收到了一份培優班的招生簡章。裡面詳細說明了加入培優班能夠享受到的種種福利：包括並不限於免除所有學費，按月發放生活費用，提供薪資優渥的實習經驗；甚至是明星式包裝培養，幫助制定出一條原地起飛的星光大道。
當然，所有這一切也都有其代價：所有培優班的學生，都必須與校方及其未來所屬的哨塔簽訂一份服役至少十年的合約。說白了，培優班也就是在為即將誕生的五區哨塔定向培養精英力量。
看完了簡章，帶隊老師示意大家可以自由舉手提問，學生們交頭接耳了一陣子，主要提出了三個重點問題。
第一，究竟怎麼樣才能夠進入培優班。
這個問題的答案倒是很明確：去年的培優班招生採用了非公開的邀請機制，從今年起則將會轉變為正規的考試。具體流程是：推薦自薦、資格審查、筆試以及實操考試——聽上去就像是入學考試的迷你版，但考核的重點和錄取標準大為不同，具體標準等時機合適會對外公開。
第二個問題是：有了定向培養的培優班，是不是意味著傳統王牌哨向學院的地位不保了？
此話一出，白典能夠感覺到來自四面八方的目光落在了自己和同院哨兵的身上。他立刻繃緊五官確保自己面無表情。
這是個不好回答的問題，他正默默好奇帶隊老師會如何回答，台上卻傳來一陣短促的笑聲。
「感謝這位同學的提問，我知道這是校園論壇上很多人關心的熱點。在這裡談一談我個人的理解。首先，如果要用一句話來回答，那麼我認為，培優班的存在，是對於哨向學院的一種保護。」
此話一出，台下立刻響起一片竊竊私語。確實，就連白典一時半會兒也無法理解這個邏輯。
等到窸窣聲基本消失，台上的老師才繼續發言。
「在具體解釋這句話之前，我必須和在座的各位明確一個概念。那就是官方從來沒有提出過所謂的『王牌學院』。水晶塔一直都是綜合性質的高等學府，注重各個學院的均衡發展。哨向學院之所以在聯盟乃至整個社會上享有口碑，是因為他們在長期的教學實踐中形成了一套卓有成效的良性循環模式，並得以穩定地向聯盟輸出優秀人才。而在水晶塔之外，這些年一些中小型的哨向學府在不斷大刀闊斧地變革，有失敗的，也有不少取得了成功。這些小機構的試錯成本不高，只要方向不對隨時都可以推倒重來。但我們的哨向學院卻不可能憑藉一堆理論和假設就做出改變。也正因此才有了作為改革試點而設立的培優班——它是寶貴經驗的培養皿，也是規避風險的緩衝器。當然了，我們也必須對參與改革試點的這些同學負責，因此提供了優渥的學習條件，以及畢業後的出路。同學們，水晶塔的改革是勢在必行、刻不容緩的，而校方所做的事，就是最大程度保證所有學院在改革中平穩過度，儘量少走彎路，減少損失。培優班非但不是其他學院的競爭者，反而是他們的先行者和試錯者——我想，各位都是優秀的學生，想必應該已經聽懂了吧？」