至此，三個面試環節都結束，主管小聲道，「康總，您有什麼想問的嗎？」
本來以為康莊沒什麼想說的，結果康莊卻突然開口了。
主管趕緊把麥給康莊拿了過來。
康莊道，「馬曉東同學，方便問一個問題嗎？」
馬曉東受寵若驚的同時瑟瑟發抖，「您問！」
康莊道，「你是英語專業的，報的是我們康氏集團旗下的英語學習軟體的內容製作。」
「是的。」
「我們的四六級課程你有了解過嗎？」
「有的。」
「在我最新得到的數據報表中，我們的大部分課程銷售和內容好評都好於其他競爭對手，但只有四六級課程反饋率並不好，請問你可以大致說一下你的看法嗎？」
HR畢竟都不是專業出身，這次的當場發OFFER也是一個噱頭，所以問的問題並沒有如此細。
馬曉東一下也沒反應過來康莊問這麼細的問題，不過好在他專業素質還是過硬的，思考了一會，磕磕絆絆答道，「額我認為……師資力量是很強的，但是他的區分度不夠……」有了思路就越答越順了，「四六級大家的水準其實還是各有高低的，但是目前只是粗暴的開辦了四級班或者六級班，並沒有區分提升班和基礎班，導致基礎好的同學需要重複收聽基礎課程，而有時候老師講的太快，一些基礎不好的同學跟不上，所以導致反饋並不好。」
康莊點頭道，「謝謝。」他看了眼桌上的名字，「龔祥帆同學。」
龔祥帆趕緊挺直腰背，「在！」
康莊道，「你和馮翊真都報了同一個崗位，如果我們最終錄取了馮翊真而不是你，請問你怎麼看待這件事情呢？」
龔祥帆愣住了。
他以為康莊會問馬曉東那種崗位相關的，死都沒想到康莊會問這種SB的HR才會問的詭異問題。
龔祥帆一下也慌了，道，「我認為，貴公司在崗位的選取上，肯定有自己的安排和打算，我覺得我會繼續專注提升自己。」
康莊不依不饒，「提升哪些方面呢？」
「欠缺的方面。」
「你認為如果我們沒有錄取你，可能是你欠缺哪些方面呢？」
龔祥帆被問住了，這問題怎麼答啊！！
康莊道，「你之前評價馮翊真的時候，是說他責任心有待加強，缺乏專業度，做事比較馬虎，這不是你列出來的他的缺點嗎？為什麼在你認為他有這些缺點的情況下，我們還選擇錄用馮翊真而不是你呢？」
龔祥帆汗都流下來了，不然要他怎樣啊！我怎麼知道你們為什麼啊！
他到底做錯了什麼啊，這個總經理要這麼針對他？！
康莊沒有繼續逼問，垂眸假裝十分體諒的道，「沒關係，我只是提一點個人想法，你還是十分優秀的。」
到了馮翊真。
康莊眼睛掃過來的時候，馮翊真感覺自己身體都僵了。