周徽嵐笑，「同喜同喜。」
等掌聲停下後，她又說道，「用一句通俗的話說，以後咱們就要在同一個鍋里攪勺了。幸運的是咱們公司目前有了那麼一丁點基礎，但更大的前程還需要咱們一起共同努力去拼搏去創造，而公司，永遠都是你們的後盾。所以，我希望在接下來的幾年甚至十幾年幾十年裡，咱們能一起成長，共同發展，彼此成就。」
「當然，我醜話說在前頭。如果以後你們有了更好的發展，或者覺得這裡廟小了，可以直接說。緣分一場，好聚好散。我不希望出現暗地裡挖牆角，捅刀子的事。這是我對你們唯一的要求。」
周徽嵐直接亮底線。
眾人心一凜。
不過通過這次講話，眾人發現她這番話說得還可以，而且以公司目前規模的樣子，她不像是管理不了的樣子。
他們並不知道周徽嵐其實很清楚自己是偏向技術型的人才，並且深諳其重要性，公司管理可以交給別人，但技術卻是不可取代的。
孫燾坐在下面，聽完她的話，暗暗點了點頭。這番話集鼓勵鞭策警戒於一身，作為上位者的基本話術是及格了的。
周徽嵐請來的這些員工，周郢看了都心動不已。不止周徽嵐缺人才，他的公司更缺啊。現在她一下聘請進來四人，她的問題基本解決了，可是他的，還是老樣子呢。
周郢試圖和她商量，分他兩個，不分的話借調也可以。
「郢哥，我知道你眼饞我的員工們，但他們對我來說每一個都是寶貝，無論如何都不可能讓給你的。」
不過周徽嵐在拒絕了之後給他指了兩條路，第一條就是讓他派人長期蹲守在省內各大高校，特別是建築類的高校，一來是守株待兔，二來也能通過這樣的方式來刷一下知名度。雖然作用可能不大，但萬一呢？
第二條就是支援族裡的孩子讀書，讓他們考上心怡的大學，再通過他們來招攬人才，這是一個相對漫長的過程，但不失為曲線救國的一個方式。
這個時候，大學生畢業國家包分配，並且上大學期間國家還有補貼，他們企業為了招攬人才直接資助大學生是行不通的。當然，如果他們做成了大企業，或者等公司效益好的時候，可以以獎學金的方式資助大學生，這樣不僅可以提升企業社會地位，還可以提升企業在大學生心裡的好感，吸引他們到企業就業。
總而言之，辦實業，招攬人才，為企業輸送新鮮的血液，這是一個長期的過程。做好心理準備，就比較不那麼煎熬焦慮。
人才難招，周郢對此深有體會。周徽嵐的建議很中肯，他也聽進去了。
接下來，周徽嵐看了幾天，發現新員工入職適應狀態良好，所負責的工作也能很快就上手。
這幾天周徽嵐也沒閒著，她拉著周父和周永正周郢一道，拿出新區建設規劃圖，在她家別墅邊邊上圈了一塊地，修建員工宿舍。此外，她還要在她家那排實驗室後面再修了一排房子，用作會議室，待客室等，屋外還修了桌球檯、羽毛球場等等。
周郢是帶著設計師來的，設計師聽了她的要求，看著圖紙，然後拿了個本子開始在上面寫寫算算，最後告訴她，以她家目前的宅基地他們能達到她幾成的要求。