寒暄過後，眾人在檀木茶桌前坐下來。何承業為大家泡茶。因為是初次會面，也不算什么正式場合，大家的態度都比較放鬆。也沒有說抓著一個主題嚴肅認真的討論什麼。大概就是隨便起個話題，大家各抒己見暢所欲言。氛圍營造的比較輕鬆。但程彧心知肚明，今天這場見面就是對他的一種考核。只不過礙於雙方的身份和立場，沒有把面試的場景搞的那麼鄭重其事而已。如果程彧不能在這場面談中展示出自己的實力和想法，那麼估計這場談話之後，文創小組的大門也不會再為他打開。
或者說，就算程彧在這次失利後，能夠勉強把自己運作進文創小組當中，他在小組裡的話語權也無法保證——如果說在代理C&C珠寶執行總裁之前，程彧的想法只是在文創小組裡面混個席位，以此來抬高他自己的珠寶品牌的話。那麼隨著程彧在C&C珠寶高層大權在握，程彧的目標顯然也發生了改變。
就像程紹說的，C&C珠寶的事情，如果程紹一開始就沒接手也就算了。既然接手了，就要竭盡全力保證利益最大化——至少要對得起他自己的勞苦功高。所以該表現的時候也要好好表現，該扯大旗的時候也用不著含糊。就把這個當成執行總裁的限時福利。
程彧如意算盤打的精。文創小組的其他幾位成員也是沒想到，程彧年紀輕輕，對於文化創新的相關宣傳和營銷工作竟然還有如此獨到的見解。而且好些想法雖然聽上去獨闢蹊徑天馬行空，但認真琢磨一下，還真有施行的可行性。
一幫人越聽越有興致。不禁感慨年輕人果然還是年輕人，思維敏銳想法大膽且新潮，果然比他們這些老傢伙標新立異多了。最難得的是很多想法並不是空中樓閣。一時間，眾人不禁好奇，程彧小小年紀，難道真的天賦異稟到如此程度，腦筋一轉各種詳實到具體步驟的策劃方案就能信手拈來的？
一眾小組成員們兀自嘖嘖稱奇，不過這一點倒是高估程彧了。他之所以看上去這麼有經驗，是因為上輩子執掌C&C珠寶的時候，程彧也主導C&C珠寶也跟相關部門合作接觸過一些文創工作。既然都有過幾次工作經驗了，再抱著領先十年的行業共識回到十年前裝逼，那效果自然不是一般的強。
當天下午的見面自然是相談甚歡。程彧順利拿到文創小組成員的名額，具體職務安排則要等到程彧完成DMI決賽後再作商議。
見面結束後，接了一通電話的程彧又去了一趟天光娛樂。跟公司敲定了接下來的行程安排——和慶宸和凌奕一起去參加當初朱建新幫他們置換的那檔旅遊綜藝。
用朱建新的話說：「這也算是我們TOP組合的新征程了！」
第92章
朱建新幫TOP組合資源置換的那檔綜藝叫《一起去旅行》。是一檔集結了六位不同性別，不同年齡段，不同風格，不同定位，不同職業的明星嘉賓們，在脫離經紀人，助理和藝人團隊的幫助下，以每天有限的生活費，在完全陌生，甚至連語言都完全不通的國度，一起組團去旅行的綜藝。