時尉平時還挺重視企業文化的培養的，雖然現在他的「企業」里就這麼幾個人，但他定下的目標，從一開始就不僅僅局限於現在的一家店兩家店。不管做什麼事情，先把目標定好，把框架打好，重視現在，更重視未來，這樣才能發展壯大。
市場上的情景瞬息萬變，等情況有變時才有所準備，永遠就只能慌裡慌張慢上一步。所以即便是只有四個員工，時尉也很注意她們的精神面貌。
知識多少不管，積極的、向上且樂觀的精神是很重要的。
時尉從大袋子裡拿出了三個小袋子給她們三個：「三水你這兩天先在麻辣燙這邊幫忙，後天下午和郭大廚一起去『doux』，熟練一下大後天就要開始營業了。也就這兩天可以稍微輕鬆一點了，後面就要開始辛苦了。」
三個小姑娘齊齊搖頭：「不辛苦的不辛苦的。」
時尉把袋子遞給她們：「本來放假前就該給你們的了，結果我去拿的時候正好趕上放假，不過現在給也一樣。」
金楊有些好奇地打開袋子：「這是什麼啊？」
「員工制服，每人兩套，上班的時候統一要求穿這個。」
一聽時尉這麼說，幾個小姑娘瞬間長大了眼睛，手也有點猶豫地不敢打開了：「這、這怎麼好意思，我們也沒幹什麼啊……」一套衣服的價格不便宜，這年頭女孩也不受重視，一般都是上面的哥哥姐姐穿過又穿的衣服傳到她們這裡，別說一年一件新衣服了，五年也見不得一件新的。
有家長的輕視在裡面，更多的，是家境的窘迫。小孩子長得快，衣服穿不了幾年，反正只要有身穿的就不錯了。家長一般都是這麼想的，所以排行越是往下，能穿上新衣服的概率越小。
「這是我特意找人做的，也別推來推去的了，我也說了，這是員工的工作裝，工作場合必須穿的，你們也別推辭了，要真想回報點什麼的話，那就認真把店裡的事情處理好就行了。」時尉說完把東西房間就去洗手坐下準備串簽子了。
今天是假期結束後第一天，所有的食材都是新買的，肉要醃、菜要洗，簽子也一點沒串，工作量也不小。
「行了，你們快去試試合不合身吧，我一口氣訂了不少，不合身的就自己找尺碼。」
三個姑娘你看看我我看看你，最後紅著臉跟時尉道完謝就跑了，腳步輕快。
都是十七八歲的小姑娘，哪怕是統一有些肥大沒什麼設計感的衣服，但帶著笑容洋溢著活力，也能將空氣變得鮮活起來。
麻辣燙的工作裝以紅色為主，間以白色，前面的紅色圍裙上還用黃色的字寫著麻辣燙的店名「來一串」，再帶上紅色的鴨舌帽算不上時髦，但看著絕對不醜。