簡父正拿著老花鏡看報紙，看到妻子臉色不佳，心裡猜到估計是保姆蘭姐又讓妻子受氣了。
「還能有誰，我真覺得咱們請的不是一個保姆，而是一個祖宗。」
簡母坐在床頭，越想越不是滋味。
她兒子給她請個保姆一個月得花五六千呢，她有想過要不每天自己早起去買菜，可一來她腿腳受不了，二來是她覺得如果自己包攬了買菜的活兒，那五千多塊錢的工資就浪費了，於是只能一邊覺得保姆昧了菜金，一邊又放任這種事發生。
簡母越發懷念以前兒媳婦照顧他們的時候，雖說來的不勤，往往來一次給冰箱塞上四五天的食材，可勝在食材都是最好最新鮮的，而且兒媳婦也不會問他們拿錢。
而且保姆哪有自己人細心，以往去醫院，簡母只要配合做檢查就好，更多的時間是坐著等趙夏艷排隊掛號取化驗單，樓上樓下替她找看病的地方，可現在由保姆陪著，對方可不像兒媳婦那樣細心體貼，上一次，她找錯了看病的樓，害得簡母陪著走了好長一段冤枉路。
「我看你啊，就是矯情，以前夏艷照顧你的時候，也沒看你說夏艷幾句好話。」
簡父對於家裡的保姆適應良好，因為保姆的存在，他還省下了和老婆子分擔家務活的精力呢。
「我這也不是矯情啊，我不是心疼咱兒子的錢嗎，老頭子，你說我們要不和兒子說說，讓兒媳婦辭職吧，以後繼續讓她來照顧我們？她都多少年沒上班了，恐怕掙來的錢，還不夠付蘭姐工資的呢，這多不划算啊。」
簡母可不想承認是自己後悔了，只拿心疼兒子的錢為藉口。
「我不問，要問你問。」
簡父拿起報紙朝外走，一副甩手掌柜的模樣。
「嘿，什麼臭德性，好像我就為了我自己似的。」
簡母看著老頭子的背影氣的牙痒痒，可思來想去，還是拿起了自己的老年機，撥通了兒子的電話。
第67章 中年危機9
在接到簡母的電話前，簡西正在被大領導約談。
「關於辭退補償，人事會和你詳談，你也是公司的老員工了，這方面，公司不會虧待你的。」
這幾年，網際網路公司競爭激烈，每天都有許許多多新公司開辦，也有許多公司倒閉，原身所在的公司曾經輝煌過，可這兩年，一直在走下坡路，陸陸續續裁了不少員工。
對於一家公司來說，經營困難時最想要裁掉的不是底層員工，而是像原身這樣，薪資福利高，卻有可替代性的老員工，因為他一個人的工資，足以養活十個甚至更多的基層員工。
對於公司來說，原身的能力並不是不可替代的，當年他能晉升那麼快，除了公司那幾年擴張速度快以外，也有他資歷老，在創業初期為公司付出良多的原因，他本身的能力，未必真的價值那麼高的薪資。