總經理的關係戶，那還不得好好的表現表現？
課上，他們會關注她的情況，她稍微露出一點困惑的神情，他們就會再詳細講解，或是問她是不是哪裡不理解。
張潔則十分緊張，她聽說這次培訓是有強制淘汰要求的，五十個人，最後其實只要十五個，擇優錄取。
又聽了不少閒言碎語，說培訓班本來不打算招女性，是新上任的領導為了表示自己跟以前的舊觀念不一樣，專門招來移風易俗，但是真正錄用，還是只想要男的。
她們五個只是點綴，用來展示年輕領導的公正與平等。
那可不行……平時在家裡，父親就時常長吁短嘆，遺憾她不是兒子。
要是連個編制都拿不著，往後肯定要時常被念：「要是個兒子，就能進了。」
現在她能做的，只有在最後考核時做到最好。哪怕領導最後只想要男人，他也得考慮考慮，考核時排前列的人不要，會引起怎麼樣的議論。
張潔十分刻苦，另外四個女孩子也聽說只留男人的事情了，她們五個上課認真，下課也圍著工程師們，提各種問題。
一天，有一個女生沒來，點名的時候，跟她關係不錯的女生說她不舒服。
紫金的工程師皺著眉頭：「今天講的東西很重要啊……」
下課後，女孩子們湊在一起打聽，才知道，是那個女生遇到生理期，肚子特別疼，疼到起不了床，才不得不請假。
有一個男學員路過，聽見了冷笑一聲：「就你們女人事多，還沒上班就請假，以後上班，還不得天天請，工資照拿，好事都讓你們占了。」
「說得你好像從來不生病一樣！」趙潔生氣。
男學生聳聳肩：「起碼，我不會每個月都要生那麼幾天病，不像你們。到時候再懷個孕，一休就休大半年，占著崗位不幹活，家裡躺著，工資拿著，活都是我們男人干，我勸你們早點退出，抓緊時間找找別的工作，碼頭上風吹日曬的，還不把你們這些嬌小姐給累哭了。」
培訓班最後只留前十五名的故事，已經傳得人盡皆知，現在這幾個女生看起來最積極，競爭力最強，班上的其他男學員都把她們視為競爭者。
如果能讓她們自己退出，那豈不美哉。
張潔對他笑笑：「就算我們都走了，以你這種上課打瞌睡，下課打撲克的水平，也輪不到你。」
一天的課程結束後，四個女孩子商議著去那個女孩子家給她補課。
但是那個女孩子的肚子痛十分厲害，嘴唇發白，根本什麼都聽不進去。
按照她的經驗，後面還會再疼兩天，她還得請假。
眼看著她肯定跟不上進度了，大家傷感了一番，也沒有辦法，安慰她幾句後，便離開。
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