他跟師傅搭配一起完成一組排線，師徒倆本來就搭配默契。在來自不同工廠的五組師徒中最先完成，而且接線排線最規範最漂亮。
領導看別人帶的徒弟都是三十來歲的，但是林偉明顯還是一個小年輕，問他師傅：「鄭師傅，你帶這個徒弟幾年了？」
「兩年不到吧？」這話一出很多人都非常吃驚，兩年不到？這個水平？
所謂的師傅帶徒弟，師傅領進門修行靠自身，更有說法是教會了徒弟餓死師傅，大部分的師徒之間的關係很微妙。
那個領導又問林偉：「小林是吧？你進工廠之前是做什麼的啊？」
「我是個農民，是頂替了我媽的名額進了紡織廠。」
「以前沒有接觸過電工和維修？」
「沒有，從認識電線開始，都是師傅一點一點教我。我是師傅手把手帶起來的。」林偉看向他師傅的時候滿含感激，師傅給了他很多的機會，這是他的貴人。
鄭師傅最最喜歡林偉的就是他的老實，知道感恩：「這主要是小林自己想要學，不想學我也塞不進去。小伙子特別刻苦專研，我真怕再過兩年，我就沒什麼可以教他了。要青出於藍了。」
「鄭師傅不怕教會徒弟餓死師傅？」領導把這個話說出來。
鄭師傅笑了笑：「不會吧？我倒是覺得以後每年有人給我買酒買煙。說實話人總是要老的，這些本事又不能帶進骨灰盒的。有人學了去，才是手藝的傳承嗎？」
領導拍了拍林偉的肩膀說：「小伙子，以後要好好孝敬師傅啊！」
林偉連連點頭：「會的，會的！」
比武技術結束，兩人給紡織廠搬回來了一個科技比武一等獎，傳幫帶特別獎，上面的領導還打了電話給廠里，表揚廠里在這方面做得特別好，這種毫無保留帶新人的精神要發揚光大。
侯建新進入紡織廠，進入了供銷科，如前世一樣他被安排給了一個老師傅下面，只不過師傅換了一個人，他原來的師傅被調走了。他跟著老師傅學排物資需求計劃，這麼些年過去了。他一直是做大老闆的，突然面對這些數字，和那一張一張的表格，還有桌上的一個算盤，他有些茫然。
「小侯啊！物資計劃就是糧草，所謂兵馬未動糧草先行……」老師傅說話不急不慢，還要引經據典，讓他有些沉不下心來，能不能說說清楚，講話講到點子上？要是前世，他怎麼可能容忍下屬說那麼多的屁話？